Pour permettre aux employeurs qui le souhaitent de valoriser les déplacements durables de leurs salariés en leurs donnant la possibilité de rembourser des frais liés aux « mobilités actives » (vélo, marche) ou aux modes alternatifs (covoiturage) à hauteur de 500 € par an et par salarié. Ce dispositif remplace l’Indemnité Kilométrique Vélo (IKV). Vous pouvez vous renseigner auprès de votre employeur pour savoir si ces frais sont pris en charge au sein de votre structure.
